昭通大关寨林合作社：科学种植 规范管理 社员致富！

　　马铃薯产业的发展得益于合作社的带动。在起初流转土地发展合作社时，村民大多对此不屑一顾，抱着等待观望的态度，资金成了合作社发展路上的“拦路虎”。在驻村工作队的积极动员下，49户村民（其中建档立卡贫困户33户）以劳动力或现金2000元的方式入股，再加上多方筹集，合作社有了发展的第一桶金20万元。

　　如何破解融资难题，合作社一边运行、一边摸索。2018年，合作社创造性地提出了选准一个产业、组建一个规范合作社、引进一家龙头企业合作、建立一套利益联结机制、解决五个后顾之忧的“11115”五环工作法，充分发挥了小额信贷资金助推产业发展的作用，改变了群众不愿贷、商业银行不敢放的问题，有效解决了合作社发展壮大的资金难题。

　　为激发股东社员的积极性，合作社提出了社员积分管理制度，对社员出勤、单项工作完成、获得表扬等情况给予10-100分不同层次的积分奖励，对工作完成不好、受到批评的扣罚积分，同时分别纳入表扬栏和批评栏，并在村上显眼的位置张榜公示，积分可兑换肥料、农药、铁铲、大米、鲜肉、食用油、毛巾、洗衣粉、香皂、牙膏等生产生活物资。合作社通过一系列举措，极大地调动了大家的积极性，社员们真正成为了合作社的主人，寨林合作社悄然之间变成了村民口中的“我们的合作社”，并受到上级部门的肯定，于2019年获得市级示范社荣誉称号，社员已从最初的49户发展到了353户。